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不過剛好最近家裡的舊的哪裡便宜>S7荔枝支架款 Samsung Tab3 7.0 (T2100/T2110)保護皮套 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
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商品訊息功能
商品訊息描述
防止刮傷及碰撞
完全貼身設計,保護主機及螢幕不刮傷
專為三星平板手機量身打造
■ 兼具保護及收納功能
■ 預留鏡頭,插孔及按鈕, 獨特設計
■ 超優質感及觸感?
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《商品介紹》
■Samsung 平板手機專用設計
■高質感材料,防刮防磨損
■完全包覆收納,輕巧方便攜帶
■閱讀電子書及瀏覽網頁更輕鬆
■高質感皮套設計
■精美設計,堅固耐用
■觸感極佳,使用便利?
《注意》本商品不含平板手機
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《商品配備》
S7荔枝支架款 Samsung Tab3 7.0 (T2100/T2110)保護皮套?x1
《商品規格》
顏色:深藍,黑,大紅
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
畢業季將至,不少校園徵才正在開跑,包括日前的台大就業博覽會徵才,也有不少企業以高薪MA儲備幹部等職缺搶人才。有人力銀行指出,即將踏入職場的新鮮人,除了要看公司的合法性、基本薪資外,更要在意的是對於未來自身經歷的加持,包括是否提供海外實習、專業實習等,都是很好的觀察指標。
1111人力銀行副總經理李大華認為,以企業角度思考,多半希望找的是對的人才,並非需要最好的、而是要找到最對的。如果企業常常找到不適合的人,對人力資源、成本都是空轉,因此除了一般徵才外,不少企業也祭出「試用期」、「實習」等方式。「企業會開放實習,不外乎3個原因:希望可以提前攬才、補足人力缺口、找儲備菁英、幹部。」
李大華表示,新鮮人要有經驗是相當困難的、且在某些行業沒有經驗甚至是原罪,因此有越來越多學校開始重視實習與企業接軌的部分,「原本是暑期實習,現今很多大學則會用學期實習、學年實習、甚至配合企業的海外實習方式,在學生的『Last Mile』為就業做鋪路。」
李大華舉例,現在全台有6個區域產學合作中心,就是台灣科大、台北科大、雲林科大、高雄應用科大、高雄第一科大、屏東科大。這6個以科大為首的區域產學合作中心把區內所有科大拉進平台中,去媒合國內100多個職業工會;請業師進校園作職場演講、學生到職場實習甚至就業的雙向互動非常成功。「這是現在企業最需要的方式,所以新鮮人不需要排斥實習、試用,該著眼的是在這個過程中為自己學經歷加持、為就業鋪路。」
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
新光金控先前舉辦全國經理會議,據指出,新光金控董事長吳東進在會議上鼓勵同仁應持有「放棄偏見,才能發現無限」的創新態度。新光金總經理李紀珠則表示,金融科技是未來金融業決勝關鍵。
新光金控今年的年度策略主軸訂為「立新起點,創新局面」,李紀珠指出,新光金將今年定位為「積(雞)極向上」的一年,期許公司各級中高階幹部像大公雞一樣,帶領旗下每位員工,團結一致,積極向上,共同開創新光未來新契機。
新光金表示,去年的年度策略主軸是「行雲流海,數位搶購新光」,一年下來,新光金在數位金融領域的表現也十分亮眼。
鑑於數位金融新時代產業界線逐漸模糊,吳東進不斷強調企業經營應創新翻轉舊思維重要性,並於新光金全國經理會議邀請新光金控的人才戰略夥伴「新加坡國立大學李光耀公共學院」教授顧清揚來台。
李紀珠則表示,金融科技是未來金融業決勝關鍵的重要機會,企業唯有持續創新,才能面對全球快速多變的環境,期勉以朝向實現組織目標主動改進,勇於當責和落實執行力,並將內化為企業的DNA,以積極向上的態度,創新局面。
新光金表示,今年新春新光人壽即獲「2017年最佳風雲保單」雙殊榮、「2017台北金雕微電影獎」最佳影片優等獎,以及「全國績優健康職場─健康標竿獎」,今年新光金仍將持續善盡社會責任,發起全台369場「銀髮社區關懷」遍地開花活動,邀請客戶與新光志工一同前往鄰近的安養護中心陪伴長者。
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